3 septembre 2026Rôle de la QA, des devs et de l'organisation

Bloqué sur un CAPTCHA : ce que coûte une équipe trop homogène

J'ai dit à un collègue : « Si tu y arrives, monte une boîte. »

Il essayait d'automatiser un CAPTCHA.

Il pestait dessus depuis des jours, coincé dès la première étape d'un test de charge, sans voir qu'il s'acharnait sur un truc justement conçu pour bloquer toute automatisation.

La porte de sortie tenait en une question toute bête.

« Archibald, tu veux pas plutôt qu'on demande à désactiver le CAPTCHA sur l'environnement de test ? »

Archibald était aveuglé par une habitude, en temps normal très saine. Tu modifies pas l'appli que tu testes.

Sinon ton protocole est contaminé et tout ce que tu trouveras sera sujet à controverse.

🐻 Avec du bol, quelqu'un débarque et accepte de passer pour un imbécile en lâchant une évidence.

Souvent c'est balayé en une seconde. Parfois ça fait mouche.

Tôt ou tard, tout le monde est Archibald. Aussi bien moi que toi.

C'est donc pas en accumulant les profils en copie carbone que tu vas colmater les trous.

Il te faut une vraie diversité de parcours et de rôles. Ça rend ton organisation un poil moins optimisée en terrain conquis, mais bien plus robuste.

Et pendant que tu comptais les passes de l’équipe blanche, un ours faisait du moonwalk sur ton écran sans que tu t'en rendes compte.

Qu'est-ce que tu rates sur la perf de ton soft, faute de spécialiste à bord ?

Je suis dispo le 1er octobre. Chance ! ;)

Publié à l'origine sur LinkedIn.

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