Tes dashboards sont illisibles pour 4% des gens et tu peux corriger ça définitivement en 1 seconde.
Le daltonisme touche 8% des hommes et 0.5% des femmes. Le gradient vert-jaune-rouge qu'on a élevé au rang de standard sacré leur est quasiment opaque.
J'ai soulevé la question avec plusieurs éditeurs, j'en ai discuté en conférence, j’en ai débattu sur Internet. Dans le monde du test logiciel, tout le monde s'en fout.
Ce qui me frappe, c'est l’absence totale d’argument. Ah si, “on a toujours fait comme ça”.
La tradition, c’est vraiment ce qu’on a de plus solide ?
Le plus désolant c’est que c’est loin d’être une exception dans la tech.
Tu sais de quand date le standard grâce auquel ton linter râle après 80 caractères par ligne ?
1928.
Ton tableau de bord peut être corrigé en 1 seconde : tu mets du bleu à la place du vert. Fini, sank iou very much.
Et si t’es hyper motivé·e tu mets des pictogrammes. Ça c’est le vrai cheat code qu'on voit dans tous les jeux de société.
Le jour où tu te retrouves face à une personne daltonienne, elle verra que tu as mis du soin. C’est pas le pire des signaux faibles à envoyer.
Si je devais faire une envolée LinkedInnienne, je dirais que ça démontre une posture user-centric. Mais on va se calmer, hein.
Ça n’a rien de militant. Ou plutôt ça devrait pas l’être. C'est juste du bon sens.
Allez, y’a personne au bureau aujourd’hui. T’as forcément 5 minutes pour corriger un tableau de bord.
Publié à l'origine sur LinkedIn.
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